Что такое «душа компании

Инструкция

Будьте естественны и приветливы. Никогда не пытайтесь показать себя тем, кем вы на самом деле не являетесь. Не приписывайте себе тех качеств или умений, которыми на самом деле не обладаете. Ложь, даже небольшая, всегда становится явной и только настроит компанию против вас.

Продемонстрируйте готовность идти на контакт. Не бойтесь задавать вопросы об интересах и привычках возможных будущих друзей . Только найдите «золотую середину». Навязчивость и слишком личные вопросы могут только раздражать.

Будьте доброжелательны. Однако не забывайте о личных границах. Желание помочь новым знакомым – это отлично. Главное - из добровольного помощника не превратится обычного человека «на побегушках». Здесь дружба заканчивается. Поэтому научитесь говорить «нет», если просьба идет вразрез с вашими личными интересами. Умение вести себя с достоинством только повысит авторитет.

Познакомившись с новой компанией, старайтесь сразу закрепить отношения. Разумеется, если они вам интересны. Не отказывайтесь от совместных посиделок в кафе или дружеских вечеринок. Попробуйте проявить инициативу и организовать поход в какое-то интересное место.

Не смущайтесь. Помните, что вас окружают точно такие же люди, со своими комплексами и проблемами. Единственное их отличие от вас, в том, что они давно знают друг друга. Значит нужно это постараться исправить и узнать их так же хорошо.

Несомненно, вы обладаете какими-то талантами. Не стесняйтесь раскрыть их. Только, опять же, без навязчивости и без чувства превосходства. Талантливые люди всегда вызывают интерес и уважение.

Еще один момент. Если вы постоянно пытаетесь завязать новые отношения, но раз за разом ничего не выходит, подумайте, какие ваши личные качества могут служить помехой. Спросите у знакомых, так как со стороны часто бывает заметнее. Выяснив проблему, начинайте работать над собой, используя литературу по социальной психологии. Всегда можно приобрести новые качества и стать по-настоящему интересной личностью. И тогда, возможно, уже другие будут думать о том, как понравиться вам и окружающей вас компании.

Новая работа - это новые знакомства, новые возможности. Но кроме радостного ожидания всегда присутствует некоторое волнение: как сложатся ваши отношения с новым коллективом ?

Инструкция

Ни в коем случае не опаздывайте, особенно в первые дни. Вы зарекомендуете себя безответственным и непунктуальным человеком. Это заметят все, включая начальство, и сделают определенные выводы. Приходите минут на 10-15 пораньше и уходите не сразу после окончания рабочего дня, задерживайтесь ненадолго. Покажите свою заинтересованность в работе.

Старайтесь на первых порах меньше говорить и больше слушать. Определите, какой стиль общения принят в коллективе. Воздерживайтесь от панибратства, обращайтесь поначалу ко всем на «вы».

Принимайте все правила компании, в том числе, как одеваться на работу. Лучше еще на собеседовании узнать, какой стиль одежды приветствуется. Встречают по одежке, поэтому старайтесь быть одетым в стиле компании, хотя бы в первые дни.

Будьте естественны и доброжелательны со всеми, не стройте из себя того, кем вы не являетесь. Постарайтесь показать себя неконфликтным человеком. Покажите, что готовы идти на контакт. Задавайте вопросы по делу, но не переусердствуйте.

Постарайтесь запомнить всех сотрудников по именам. Этим вы расположите людей к себе. Раздобудьте у секретаря список дней рождения всех сотрудников. Дарите в эти дни небольшие пустячки, здесь главное - внимание. Коллега будет очень рад тому, что вы знаете о его празднике.

Вы быстро вольетесь в новый коллектив , если будете принимать предложения пообедать вместе с коллегами, сходить в кафе после работы или поучаствовать в корпоративной вечеринке. Корпоративы и неформальная обстановка очень сближают, не нужно отказываться от этого ни в коем случае.

Не опускайтесь до сплетен. Если вас пытаются втянуть в какой-то конфликт двух сторон, дайте понять, что еще не вникли в суть дела. Ведите себя нейтрально. Не следует принимать ничью позицию, иначе наживете себе кучу недоброжелателей.

Есть люди коммуникабельные от природы. Где бы они не оказались, они везде "свои". С ними легко общаться, и они не "заморачиваются", как себя вести и что говорить. Но большинство людей не наделено способностями быть лидером и душой компании. Жизнь в мегаполисах делает нас замкнутыми, стеснительными, и мы неловко себя чувствуем в незнакомой компании. Не знаешь о чем говорить, как себя вести, и чем дальше, тем больше хочется избегать таких "выходов в свет". Но так и жизнь пройдет в уединении и скуке!

Если Вы оказались в незнакомой компании, не забивайтесь в уголок, Вас там никто не найдет. Попробуйте взять себя в руки и воспользоваться ситуацией, чтобы завести новых знакомых, или просто хорошо провести . А небольшие практические советы, изложенные здесь, помогут Вам наладить контакт с незнакомыми людьми в любой компании, а может быть, даже преобразят Ваш мир.

Будьте вежливы и приветливы

"Вежливость - лучшее оружие вора". Между прочим, не только вора! Улыбчивый и вежливый человек всегда вызывает желание улыбнуться в ответ. Если Вам улыбнулись - пол дела сделано! Вы уже зарекомендовали себя приятным человеком.

Не стесняйтесь называть свое имя

Не знаете, как подойти к незнакомому человеку и начать разговор? Начните с имени! "Привет! Меня зовут Лена. А тебя?" Разговор уже завязан. Тем более, что самый приятный звук для человека - это звук его имени. Чаще в разговоре обращайтесь к собеседнику по имени, это расположит его к Вам. Если Вы пришли в компанию, и Вам всех представили: "Знакомься. Женя, Петя, Коля, Вася, Ира, Света, Галя…", нет никакой неловкости в том, что Вы не запомнили имя человека. В процессе вечеринки, если есть желание подойти пообщаться, улыбнитесь и спросите: "Извини, не запомнила твоего имени. Если и ты не запомнил моего, я Лена." Человек, скорее всего, искренне посмеется с Вами и, конечно же, представится еще раз. Это будет куда лучше, чем перепутать имя, или вообще не разу не назвать его по имени.

Кстати, о чувстве юмора

Всегда берите его с собой, особенно в незнакомые компании. Мало ли что скажут незнакомые Вам люди в Ваш адрес! Переводите в шутку все неприятные моменты. Если у Вас серьезное заболевание, и Вам нельзя употреблять алкоголь, не нужно сразу обижаться на традиционные шутки про "больного и не уважающего". Отшутитесь: "Я за рулем. Машину вчера купила. Маршрутное такси называется". Можно подготовить заранее шуточные ответы на задевающие Вас вопросы, тогда никто не сможет испортить Вам настроение. И, конечно же, смейтесь над шутками других людей! Нет ничего приятнее, когда собеседник оценил Ваше чувство юмора. Оцените и Вы его. Мужчины особенно чувствительны к тому, насколько ценят их чувство юмора. Подыграйте, с Вас не убудет.

Будьте нужным и своим

Если на вечеринке предусмотрен ужин, поухаживайте немного за соседями: передайте салатик, не дожидаясь просьбы, предложите напиток. И в данном случае не важно, кто рядом, мужчина или женщина. Всем приятно, когда за ними ухаживают и их замечают. Вот Вам и первый друг в незнакомой компании. Если все идут танцевать, не изображайте из себя "нетанцора", влейтесь в компанию. Ну, а если компания разделилась на группы, что обычно бывает к середине мероприятия, определите, в какой компании находятся лидеры, и примкните к ним. Всегда нужно быть рядом с победителями.

"Погода сегодня не очень"…

Начало разговора , и дальше беседа не клеится. "Да, не очень", - вяло ответит собеседник, и отойдет в сторону. О чем говорить? Наверное, найти общую тему для разговора сложнее всего, особенно, если попался такой же некоммуникабельный. Беспроигрышный вариант: начните с комплимента. Только с искреннего, и выражающего интерес к деталям. Я очень долго не могла наладить контакт с одной девушкой в коллективе, пока однажды не увидела на ней красивое платье. "Какое платье восхитительное! Что это за ткань? А ты покупала или шила? А ты умеешь шить сама? Курсы заканчивала? А где? Заочно?" Разговор потянулся сам собой, как цепочка. Звенья беседы добавлялись быстро.

Девушка, воодушевленная комплиментом , легко и непринужденно поддерживала разговор. Чтобы "звенья" разговорной цепочки продолжались, задавайте небольшие разворачивающие вопросы, на которые нельзя односложно ответить, а нужно что-нибудь рассказать. А главное, очень внимательно слушайте и поддакивайте. Так Вы заработаете репутацию интересного собеседника. Рассказывать о себе не обязательно. Вообще, избегайте излишней болтливости, если хотите завоевать расположение собеседника. Ничто нас так не воодушевляет, как мы сами, любимые и неповторимые!

Спрашивайте правильно!

Легче всего разрушить любой приятный диалог - это задать неуместный вопрос. Какие вопросы и темы будут неуместными? Сегодня круг неприятных вопросов значительно расширился по сравнению с классическими "о политике и о религии". Никогда не спрашивайте человека, почему он пришел один. Вопросы о личных отношениях тоже бойтесь задавать, они только отвернут от Вас собеседника. А наш любимый вопрос: "Чего ты там скучаешь?" Может, человек плохо себя почувствовал, или только что присел передохнуть, а Вы сразу его называете скучным. Традиционные вопросы типа "Чем занимаешься по жизни?", "Где работаешь?", "Что ты больше всего ценишь в людях" вгоняет в ступор, а не располагает к беседе. Вы же не на допросе присутствуете. К чему анкетные данные?

А о чем же говорить?

А вообще, чтобы стать интересным собеседником, не мешало бы расширить свой кругозор, чтобы знать, как правильно поддержать разговор с человеком, который увлекается, например, бильярдом. Вы знаете, что такое кий? А о чем спросить любителя автомобилей? Знать всё не обязательно, но почитайте хотя бы об основных моментах разных сторон жизни. Тогда Вас сочтут эрудированным собеседником, с которым приятно поболтать, даже если Вы всего лишь зададите пару вопросов о том, какую коробку передач он предпочитает: механическую или автомат.

Чтобы комфортно чувствовать себя в любой компании, существует много хитростей, которые вполне естественны для одних людей и требуют изучения для других. Но это можно освоить. Здесь изложены только первичные "навыки" общения с людьми. Если углубляться в эту тему, можно еще рассказать о невербальной коммуникации, процессе подстройки, правиле "трех да" и многих других психологических уловках, которые помогают настроиться на одну волну с собеседником и получить от него согласие и поддержку по любому вопросу. Но это уже совсем другая история. Общайтесь, получайте удовольствие от общения, доставляйте удовольствие, и будет Вам счастье!

Новые товарищи и знакомые - это обычно новые эмоции, новые впечатления и приключения. Тут великое множество плюсов. Но бывает сложно стать «своим среди чужих», в новой компании это дается не так-то просто, потому что это уже давно сложившийся коллектив со своими, устоявшимися правилами и маленькими традициями. Но период адаптации можно значительно смягчить, воспользовавшись нашими советами.

• Будьте всегда приветливы и естественны. Не пытайтесь казаться тем, кем вы вообще не являетесь. Качества и умения, не свойственные вам, себе не приписывайте. Даже маленькая ложь всегда становится очевидной и лишь настроит новую компанию против вас.
• Будьте готовы идти на контакт и демонстрируйте это. Задавайте вопросы о привычках и увлечениях ваших потенциальных друзей. Но найдите «золотую середину», потому что слишком личные и навязчивые вопросы будут только раздражать людей.
• Будьте доброжелательны, но при этом о личных границах не забывайте. Желание оказать помощь новым знакомым - это хорошо. Но старайтесь не превратиться из добровольного помощника в обычного «шестерку», другими словами человека «на побегушках». Дружба на этом закончится. Поэтому учитесь и умейте отказывать, если просьба пойдет вразрез вашим личным интересам. Ваш авторитет повысит умение достойно вести себя, а не служить всем и каждому.
• Познакомившись со всеми из вашей новой компании, сразу постарайтесь закрепить отношения, но только если они вам по-настоящему интересны. От дружеских посиделок или посещения общественных мест не отказывайтесь. Проявите свою инициативу и организуйте совместный поход в какое-то необычное, интересное место.
• Не смущайтесь. Вы находитесь среди таких же людей, у которых тоже есть свои комплексы и проблемы. Единственное, чем они от вас отличаются, это то, что они знают друг друга давно. Попробуйте постараться это исправить и узнать их получше.
• Конечно, у вас есть какие-то таланты. Не стесняйтесь раскрывать их, только не навязывая и без чувства превосходства над остальными. Талантливые личности всегда вызывали и вызывают уважение и интерес.

И в завершении еще один важный момент. Если постоянно вы пытаетесь познакомиться с новыми людьми и влиться в их компанию, но каждый раз терпите неудачу, задумайтесь над тем, какие личные ваши качества могут мешать этому. Расспросите своих знакомых, потому что со стороны намного виднее все ошибки и недостатки. После выяснения проблемы начинайте над собой работать, используя специальную литературу по социальной психологии. Вы можете найти ее в интернете или городской библиотеке. И тогда вопрос о том, как влиться в новую компанию друзей, отпадет сам собой. У всех есть шанс приобрести какие-то новые качества методом самосовершенствования и стать истинно интересной личностью. Тогда многие другие задумаются о том, как вызвать интерес у вас.

Оставьте комментарий:

Среди всех этих людей, естественно, могут быть личности с разными темпераментами, характером и способностями. Очень часто, особенно в молодости, люди попадают в ту или иную компанию, из которой позже формируется окружение человека – его друзья, знакомые, возможно даже, вторая половинка. В каждой такой компании есть люди, которые являются стержнем или, как их называют, «душой компании».

Есть два типа людей, которые подпадают под определение «душа компании». Первые являют собой результат случайно выпавшей комбинации совпадений, какими нас любит радовать жизнь, например: «Петя знает Лешу, и Вася знает Лешу, а еще его знают Катя и Света, – так пойдемте же все вместе к Леше домой!». Это классический вариант того, как человек, сам того не зная, становится стержнем группы людей. Вторые – это люди, которые управляют такими совпадениями в определенных целях. Обычно это те люди, которым одиноко или те, которым нравится находиться в компании друзей.

Как собрать компанию

Для того, чтобы собрать компанию, не нужно подстраивать случайности, так как ни к чему хорошему это не приведет – нужно лишь создавать условия. Идеальным условием может быть тематическая вечеринка у вас дома каждые выходные, на которую вы приглашаете всех своих знакомых и которая постепенно становится традицией.

После такого времяпровождения вы уже будете окружены людьми, но это всего лишь первая ступень в преобразовании синтезированной компании в настоящую. Самым лучшим соединительным материалом, как обычно, является время, проведенное вместе. Чем больше вы проводите вместе времени, тем лучше, так как это отразится на будущих отношениях. Люди очень привязываются к прошлому, а это играет вам на руку.

Обязанности «души компании»

Есть еще два момента, которые могут усложнить данное предприятие – это обязанности «души» и кризисы. Вы спросите о том, какие могут быть обязанности у человека, который просто хорошо проводит время в кругу друзей. Ответ прост – организационные и увеселительные обязанности. Вспомните те вечера, когда в компании был человек, играющий на гитаре и поющий душевные песни. Именно такой человек нужен в компании для увеселения.

Организация вечера

Что касается организации, то здесь все сложнее, так как нельзя превращать компанию и друзей в тяжкий труд. Все зависит от того, насколько терпеливый вы человек и насколько дороги вам эти люди и эта компания. Если ради того, чтобы собраться и отметить чей-то праздник в кругу друзей, вы самостоятельно накроете на стол, организуете сценарий всего мероприятия и позаботитесь о подходящих условиях, значит, вы любите эту компанию.

Эти люди полюбят вас и потянутся к вам, так как им будет приятно находиться в этом обществе, это станет и их компанией. Таким образом, у вас появятся сподвижники!

В итоге, вы и сами не заметите, как вам не нужно будет уже ничего делать, а ваша синтезированная компания друзей превратилась в естественную. Вам останется только наслаждаться приятным обществом друзей, которые признают вас, как создателя и «душу компании».